一、公司介绍
佳兆业集团控股有限公司，成立于1999年，总部位于香港，2009年12月在香港联交所成功上市，股票代码：1638.HK。 佳兆业集团旗下拥有20多家集团及专业公司，总资产2246亿元人民币，打造佳兆业集团（1638.HK）、佳兆业美好（2168.HK）、佳兆业健康（0876.HK）、佳兆业资本（0936.HK）、佳云科技（300242.SZ）等多家上市平台。业务已覆盖粤港澳大湾区、京津冀协同发展区域、长江经济带等主要经济区域，进驻全国超50个重要城市，涵盖综合开发、城市更新、健康医疗、旅游产业、文体科技、物业管理、航海运输、商业运营、酒店运营、国际教育等20多个产业领域。
二、管培生项目简介
佳兆业集团“新佳族”培训生项目开始于2003年，旨在选拔和培养佳兆业集团各领域的年轻后备干部。项目至今已执行第22届。到今天，新佳族成为了在各个岗位上关键业务能手及管理精英。随着业务的发展，为加大年轻梯队的培养力度，集团在各板块分别衍生校招生子品牌：物业板块“NKP”、健康医疗板块“新青年”和“美加星”、教育板块“华朗星”……他们当中，一部分人走向了技术专家的岗位，另一部分人则向中高层管理岗位进一步发展。他们经历了佳兆业集团从深圳走向全国、快速发展的历程，也见证了佳兆业集团专注于城市运营、多元化发展的战略转型。为客户创造美好生活，实现自我价值、企业价值、客户价值的融合发展，是所有“管培生”的执着信念。
三、管培生培养计划
入职一年“启航行动”：掌握行业基本知识、了解佳兆业企业文化，认识本专业，掌握职场办公技能，完成从学生向职场人的转变。可胜任主任级岗位任职要求。
入职两年“远航行动”：提升专业能力与自我管理水平，成为业务骨干与优秀业绩贡献者。可胜任经理助理级岗位任职要求。
入职三年“领航行动”：锻炼管理技能，培养人际影响力、全局观、经营意识等素质，成为公司中层管理人员，与精英、潜力人才培养发展接轨。3年可胜任副经理级/经理级岗位任职要求，5年胜任高级经理级/总经理助理级岗位任职要求。
四、招聘岗位
2026届管培生岗位有：行政岗、赛事演艺岗、市场开发岗、场馆运营岗、新媒体运营岗、酒店运营岗、商业招商岗、商业营运岗、投融岗、品牌岗、市场推广岗、财务岗、工程岗、法务岗、人力岗、秘书岗。
招聘面试站点：深圳站、武汉站、长沙站、重庆站、北京站、南京站、沈阳站、香港站、南昌站、广州站、厦门站、成都站、长春站、上海站等
专业：专业不限，人力资源、心理学、经管类、社会学、马克思主义、新闻传媒、广告学、物业管理、金融类、统计类、经济类、会计、财务、金融、土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业。
详细工作职责和岗位要求见：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/kaisa/151009?locale=zh-CN#/jobs?department%5B0%5D=439555
